Amikor egy cégnél munkaügyi ellenőrzés lesz belengetve, az általában fejtörésre fog okot adni. Hogy miért? Mert a munkaügyi ellenőrzés olyan ellenőrzés, ahol ha a munkaügyi felügyelet szabálytalanságot talál, akkor mindenképpen büntetni fog! Sőt, nem egyszer arra megy ki a játék, hogy büntetést lehessen kiszabni. Szóval a munkaügyi ellenőrzés nem könnyed program akkor, ha nincsen minden a legnagyobb rendben. Szerencsére a Bodnár Ügyvédi Iroda esetében lehetséges előzetes auditot kérni, ami annyit tesz, hogy meg lehet keresni az irodát azzal, hogy az folytasson le egy komplett ellenőrzést – ám még akkor, amikor az nem élesben megy. Így ki tudnak bukni a hiányosságok, ki tud derülni az, hogy nem hiányzik-e valamilyen nyilatkozat, hogy nincsen-e olyan hiányzó munkaügyi dokumentum, melyet azonnal pótolni kellene. Ha Ön úgy véli, hogy alaposan felkészülne arra a látogatásra, mely a munkaügyi felügyelet részéről mindenképpen meg fog történni, akkor éljen az audit lehetőségével, mert ekkor tét nélkül tud fény derülni minden gyenge pontra. A felügyelet nem lesz elnéző akkor, ha olyan jelentős lyukakat talál a cégnél, melyeket már jóval korábban be kellett volna foltozni.
